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Regulación legal de los encuentros juez – abogados. Nueva regulación.


Jueves 29 agosto 2013. En Uncategorized, por Fernando Martín

Hasta ahora, en muchos de los juzgados y tribunales de España, en unas zonas más que en otras, se producían encuentros entre su señoría y los abogados de las partes. Algunos jueces rechazaban realizarlos o se sentían incómodos en dichos encuentros, entre otras razones por la inseguridad jurídica de los mismos.
Pues bien, con la nueva redacción de la Ley Orgánica del poder Judicial esta situación acabará. La propuesta de redacción de la misma, realizada por una comisión de expertos en la materia, recoge en su contenido regulación expresa a este respecto, de forma que dichos encuentros sean regulados legalmente gozando de las máximas garantías para todas las partes y las mínimas posibles complicaciones derivadas de los mismos para el juez.
Con esto, de algún modo, se produce una actualización de la justicia que permitirá no solo una mayor relación entre juez – partes, que sin duda puede beneficiar al proceso, sino también una agilización de los procesos, pues en muchas ocasiones es más efectivo mantener una reunión con las partes a fin de conocer y aclarar los detalles del litigio que la emisión de requerimientos escritos que acaban eternizándose y prolongando, en ocasiones de forma innecesaria, el proceso y la resolución del mismo.
Texto del artículo propuesto:
“Artículo 192

1. Sin necesidad de constituirse en audiencia pública podrán los Jueces, de oficio o a instancia de parte, convocar a cualquiera de las partes, a sus Abogados o a sus representantes procesales en la sede del Tribunal cuando lo consideren conveniente para la recta administración de justicia, informando de ello en todo caso al resto de las partes personadas.

2. En el supuesto previsto en el apartado anterior, y a fin de garantizar el derecho de defensa y la igualdad entre los litigantes, podrán los Jueces convocar también, si lo consideran necesario a los demás litigantes, conjunta o separadamente.”

Luis Miguel Larriba
lmlarriba@iurisconsultor.com




Plazos procesales en el mes de agosto


Viernes 19 julio 2013. En Uncategorized, por Fernando Martín

El mes de agosto es un mes especial. Mucha gente se va de vacaciones y en ciertas zonas del país la actividad se paraliza frente a otras que es el momento de máxima actividad.

En el caso de la justicia, en contra de lo común de que la justicia se paraliza, hay determinados aspectos que continúan pues, por su carácter urgente o relevante, no pueden ser paralizados durante todo un mes, pero… ¿Qué procedimientos judiciales siguen adelante durante el mes de agosto? Pues esto depende de la jurisdicción y la relevancia o urgencia del asunto.

En el caso de la Jurisdicción Penal, todos los aspectos relativos a la fase de Instrucción (incluidos sus recursos) y los juicios rápidos y su recurso de apelación siguen adelante, sufriendo un parón el resto de aspectos.

En la Jurisdicción Civil los de agosto son días inhábiles salvo en lo que respecta a plazos de caducidad o prescripción y solo podrán presentarse demandas, escritos y exhortos respecto de los cuales la ley establezca que puede practicarse alguna actuación judicial o se manifieste las causas urgentes de presentación en día inhábil.

En lo referente a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa ha de diferenciarse entre la vía administrativa, donde son días hábiles salvo domingos y festivos y la vía contenciosa-administrativa, en la cual el mes de agosto es inhábil salvo excepciones de casos de urgencia cuando así se acuerde por el tribunal.

En lo referente a la Jurisdicción Social, solo es hábil a efectos de la modalidad procesal de despido, extinción del contrato de trabajo de Art 50 51 y 52 ET, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión del contrato, reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de causas de fuerza mayor. Además también es hábil para lo que respecta a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Art 139), impugnación de altas médicas, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, tutela de derechos fundamentales y libertados públicas, acciones laborales derivadas de los derechos de la Ley de Medidas de Protección Integral contra la  Violencia de Género y para reclamar por error judicial.

Por último, en lo que a constitucional se refiere, el mes de agosto es inhábil en todo caso.

Vía Luis Miguel Larriba

lmlarriba@iurisconsultor.com

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