Ventajas que no conocías de contar con un consultor laboral

Ventajas que no conocías de contar con un consultor laboral

Políticas laborales rentables

Al poseer gestoría, el o los asesores deben hacer estrategias y políticas laborales eficientes para esa empresa. Se debe elaborar un análisis perfecto ante las contrataciones, despidos, etc. Y en cuanto a lo jurídico y administrativo pueden asesorar sobre subvenciones públicas.

Representación empresarial

Son los representantes legales de la empresa a nivel judicial y se encargan de estar ante las inspecciones laborales. Al saber derecho, cuentan con conocimientos de bienes, garantías, gestión de deudas, etc.

Mediaciones

Ante conflictos laborales, los asesores deben resolver mediaciones y resoluciones de problemas en el trabajo. Esto implica que son los encargados de solucionar los problemas de intereses ya sea entre un ente público y empresa o un trabajador y empresa.

Ámbitos y costos

En Madrid, los servicios son especializados y ofrecen servicios altamente recomendados a precios accesibles. Para poder competir y flexibilizarse en el área jurídico-legal, presentan horarios, precios, seguridad y precisión en su trabajo.

El o los asesores tienen varias herramientas para poder ejercer. Pueden contar con una oficina, asociarse con otros profesionales, un despacho o de manera freelance según los aspectos económicos y objetivos laborales.

Como el trabajo de los asesores no se encuentra regulado por algún convenio colectivo, esto implica que los profesionales pueden poner sus tarifas dependiendo de varios factores como: los servicios a brindar, la complejidad y cantidad de estos, la experiencia de los asesores, la reputación, ubicación, si poseen un local o sus servicios son online, etc.

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