La llamada asesoría laboral, es una actividad que engloba una variedad de servicios enfocados en el Derecho del Trabajo de la Seguridad Social.
Pueden ir desde la contratación del personal de forma documental hasta la gestión laboral del sistema de administración de trabajadores. También se encarga de responder a necesidades específicas de la empresa para con los trabajadores.
Dentro de estas necesidades concretas que cubren los servicios de consultoría Laboral se encuentran:
- Levantamiento o mejora de políticas para los Recursos Humanos.
- Altas y bajas laborales.
- Mejora de la gestión administrativa del personal.
- Negociaciones o mediación laboral.
- Caculos para pago de nómina y retenciones de ley.
- Finiquitos y liquidaciones laborales.
- Inscripción de la empresa y a sus trabajadores en el sistema de seguridad social.
- Levantamiento de manual de formación.
- Consultoría en prevención de riesgos laborales.
- Mecanismos legales de bonificaciones.
- Control y Gestión de casos de Jubilación.
- Representación de la empresa ante demandas de trabajo.
- Maternidad, Paternidad y protección a las familias.
- Consultoría y acompañamiento en caso de inspecciones.